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　　濮陽園林綠化處不斷解放思想、創(chuàng)新理念、鞏固成果、提升品位。一系列戰(zhàn)略舉措的出臺使濮陽園林呈現(xiàn)波瀾壯闊的發(fā)展態(tài)勢；學習貫徹十七大精神扎實推進"創(chuàng)新興綠創(chuàng)業(yè)富民"戰(zhàn)略，園林綠化處與時俱進，科學管養(yǎng)，綠化管理水平明顯提高;園林科研得到深化，景觀層次不斷豐富;員工創(chuàng)業(yè)熱情日益高漲，產業(yè)領域呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。"綠色銀行"麥冬基地的建立，實現(xiàn)了創(chuàng)新興綠、創(chuàng)業(yè)富民的宏偉藍圖。以人為本，創(chuàng)新管理體制、機制，優(yōu)化工作流程，積極探索符合自身發(fā)展的市場化運作模式，實現(xiàn)了"事企分開、管養(yǎng)分離"，變"以費養(yǎng)人"為"以費養(yǎng)事"，"粗放型"園林向"節(jié)約型"園林轉變、"投入型"園林到"自養(yǎng)型"向"產出型"園林轉變；注重精細化管理，以園林科研為根本，倡導科學管養(yǎng)，制定"品牌帶動"戰(zhàn)略、"興綠富民"戰(zhàn)略、"人才資源"戰(zhàn)略、"文化張力"戰(zhàn)略，從而實現(xiàn)了濮陽園林事業(yè)的科學發(fā)展，走出了一條以市場化為導向的園林綠化事業(yè)發(fā)展之路。

　　一份耕耘，一份收獲。過去的五年，濮陽市園林綠化處深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足自身實際，科學定位，因地制宜，著力建設節(jié)約型園林，開展理念創(chuàng)新、科研帶動、科學管養(yǎng)、精細管理、以綠養(yǎng)綠、創(chuàng)新興綠和發(fā)展民生等系列活動，形成了全處上下齊心協(xié)力搞綠化、一心一意謀發(fā)展的和諧局面，實現(xiàn)了濮陽園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。

　　國家園林城市---生態(tài)與節(jié)約的結晶

　　節(jié)約型園林綠化是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的一項重要內容，建設節(jié)約型園林綠化是城市園林綠化事業(yè)發(fā)展的方向。濮陽作為經濟次發(fā)達地區(qū)，在園林城市創(chuàng)建活動中，始終堅持經濟、實用、生態(tài)的建設原則，以資源綜合利用為重點，以提高園林資源利用效率為核心，以節(jié)水、節(jié)能、節(jié)地、節(jié)財為主要手段，因地制宜，量力而行，大力開展節(jié)約型園林綠化，走出了一條低成本、高效益的城市園林綠化建設之路。濮陽市以科學發(fā)展觀為指導，遵循以人為本理念，走生態(tài)節(jié)約型創(chuàng)建之路，在城市綠化中，濮陽堅持養(yǎng)護與管理并重，采取多種措施，延續(xù)園林文脈，實現(xiàn)了歷史與現(xiàn)代的有機結合、生態(tài)與文化的有機結合，堆山造景，回收枯枝落葉等園林垃圾，粉碎發(fā)酵后制作花木專用有機肥，既減少了養(yǎng)植成本，又改良了土壤，達到了以綠養(yǎng)綠的效果；大量引種節(jié)能耐旱、抗病能力強、耐蔭的地被觀賞植物，節(jié)約澆灌、植保費用，擴大綠化面積。在灌溉條件欠缺、光照不足地方引種麥冬等，實現(xiàn)景觀與效益的雙贏。使生態(tài)家園的夢想照進現(xiàn)實，濮陽的綠色是人與自然和諧融洽的靚麗風景，彌漫著一種優(yōu)雅與從容的氣度，無際的綠色展示著濮陽生命的無限張力。水綠相映，城在園中，水在城中，人在景中，描繪著濮陽的幸福與美麗，孕育著濮陽更加輝煌的未來。

　　綠出品位綠出底蘊

　　綠化是城市中有生命的景觀。濮陽市創(chuàng)建國家園林城市，不是單純地搞城市"化妝運動"，而是以超前的規(guī)劃引領城市發(fā)展，以投資自然的理念經營城市資源，以規(guī)范的管理提升城市形象。濮陽綠了！但濮陽人并不僅滿足于植樹種草，綠化家園。濮陽園林綠化處追求綠中見靈魂，綠化出精品，匠心獨運的廣場設計，豐富的植物種類，特色園路、蘑菇凳、鴿子樓、門球場，都將人性化的理念融入其中，精細管養(yǎng)，實現(xiàn)三季有花，四季常綠。國家園林城市建設成果斐然：城市綠化水平不斷提高，綠地面積連年增加，城市環(huán)境清新宜人；綠化覆蓋率、綠地率不斷攀升，一個水綠相映、城在園中、水在城中、人在景中的綠水城市，就這樣來到了跟前。生態(tài)家園成為世人知曉濮陽的一張新名片，清新氣息讓生活在濮陽的人陶醉和自豪，令匆匆而過的旅人感受著祥和平靜，開窗見綠色，出門進游園，太陽初起，中心廣場前熱鬧非凡：晨練的人有的在耍太極，有的在舞劍，有的跟隨著音樂在跳健身舞。伴著悠揚的古箏，聽著清脆的鳥啼，人與自然相諧成趣。這些都是濮陽園林綠化處工作的深入，將以人為本的理念，落實到每一項工作中去，生態(tài)家園已成為濮陽的一張新名片，依托自然、因地制宜讓綠色空間拓展，讓社會共同建綠大力開展樹木綠地認建認養(yǎng)活動和義務植樹等活動，努力使綠色理念融入到單位、個人、居住區(qū)文明建設，讓綠色長駐。

　　堅持改革創(chuàng)新 推動科學發(fā)展

　　濮陽園林綠化處破題立新，用新的思路謀劃改革，強力推進觀念理念變革，努力形成改革創(chuàng)新的思想基礎和力量源泉，順應全省全市市政公用行業(yè)市場化改革的大潮。具體體現(xiàn)在創(chuàng)新組織文化，以科學的理念影響變革，實現(xiàn)了核心理念"三級跳"：2005年"以勤勞立身，憑技術服人，靠能力發(fā)展"；2006年，"細節(jié)透視責任，責任彰顯價值，價值放大機會"；2007年，"勤奮、發(fā)展、和諧、共贏"成為單位的核心文化，目前人人促和諧，人人思發(fā)展，并提出關于個人人品道德方面的理念"誠信達理博善人和"。管理再造，用新的機制主導變革完善適應改革發(fā)展需要的現(xiàn)代內控體系，首先以市場導向為基礎，建立主動靈活、反應迅速的體系，先后制定了《關于加強執(zhí)行力建設的督查辦法》、《數字化管理方案》等方案是園林處提高貫徹落實能力和責任追究制是實現(xiàn)新跨越和新突破的新舉措。以崗位管理為抓手，營造"尊重知識尊重人才"的良好氛圍，建立動態(tài)管理、充滿活力的管理機制。通過職工日常的績效考核，建立形式多樣、自主靈活的分配制度；管養(yǎng)轉型，用新的措施推進改革，推動改革取得實質性進展，以管養(yǎng)分離為基本思路，以經營管理為主要手段，提升效率和養(yǎng)護水平。實現(xiàn)了興綠與富民相互促進、相互補充，相得益彰。

　　這些成績的取得，首先得益于思想先導，科學發(fā)展觀成為指導，構思發(fā)展思路，謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，以理論決定思路，思路決定出路，逐步實現(xiàn)芝麻開花-節(jié)節(jié)高的發(fā)展局面。