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嶺南股份營收從0到47億元 董事長尹洪衛(wèi)首次完整揭秘創(chuàng)業(yè)史

2018-03-30 09:16:33    作者:梁錦弟     來源:南都東莞     瀏覽次數(shù):

  尹洪衛(wèi)最近收到一個(gè)好消息,公司中標(biāo)雄安新區(qū)項(xiàng)目。

嶺南股份董事長尹洪衛(wèi)首次完整揭秘創(chuàng)業(yè)史

嶺南園林股份有限公司董事長尹洪衛(wèi)接受南都專訪

  30年前的1988年,東莞剛剛升格為地級(jí)市,自家的城市還談不上什么建設(shè),可園的部分湖面被周邊居民填平建房。當(dāng)時(shí)23歲的尹洪衛(wèi),不知有沒有想到,自己9年后會(huì)毅然下海,成為這個(gè)國家園林城市的建設(shè)者?更有沒有想到,三十年后會(huì)參與“國家千年大計(jì)”的雄安新區(qū)建設(shè)?

  創(chuàng)業(yè)20年,尹洪衛(wèi)鮮少接受媒體專訪,2016年擔(dān)任世界莞商聯(lián)合會(huì)第二屆理事會(huì)會(huì)長后,他開始為莞商會(huì)代言,但是對(duì)創(chuàng)業(yè)史少有提及。

  3月21日,尹洪衛(wèi)接受南都記者專訪,首次完整揭秘創(chuàng)業(yè)路、上市路及公司未來發(fā)展布局。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這位土生土長的東莞人,身上除了有東莞“務(wù)實(shí)”、“拼搏”、“進(jìn)取”的個(gè)性外,身上還有一股“創(chuàng)新”精神,讓他抓住每一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。

  下海

  要在園林行業(yè)干出一番事業(yè)

  做還是不做?1997年,不少集體所有制企業(yè)開始關(guān)停并轉(zhuǎn),其中包括東莞農(nóng)科所下屬的東莞海天經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司,也就是尹洪衛(wèi)當(dāng)時(shí)所分管的一家企業(yè)。海天旗下發(fā)展出五六家分公司,雖然沒有出大的問題但也沒有大的起色,有園林、食品、電器銷售等板塊。

  “當(dāng)時(shí)思想也比較復(fù)雜。大部分人認(rèn)為應(yīng)借機(jī)會(huì)回機(jī)關(guān),不要搞公司,而我也有機(jī)會(huì)到機(jī)關(guān)去擔(dān)任一定的職務(wù)”。尹洪衛(wèi)表示,1993年他已經(jīng)是正科,如選擇轉(zhuǎn)崗,那么一個(gè)副處的職位沒有多大的問題。

  回機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)崗和走出體制投身商海,兩個(gè)選擇面前,尹洪衛(wèi)選擇了商海。

  “我當(dāng)時(shí)是怎么想的?”尹洪衛(wèi)回憶起當(dāng)年的選擇,笑了笑說,“一方面,自己喜歡園林這個(gè)行業(yè),第二是,更覺得東莞靠‘三來一補(bǔ)’發(fā)展起來,外向型經(jīng)濟(jì),企業(yè)在外紅紅火火,但是城市環(huán)境臟亂差。當(dāng)年一位領(lǐng)導(dǎo)視察東莞后就評(píng)價(jià),東莞的農(nóng)村像城市,東莞的城市像農(nóng)村。在我看來,城市品質(zhì)亟待提高,東莞的城市建設(shè),未來一定有發(fā)展”。

  對(duì)比深圳的城市環(huán)境后,尹洪衛(wèi)這一結(jié)論進(jìn)一步加強(qiáng),且東莞可對(duì)標(biāo)深圳城市建設(shè),東莞的未來應(yīng)像深圳一樣漂亮。
 

嶺南股份董事長尹洪衛(wèi)首次完整揭秘創(chuàng)業(yè)史

如今全國范圍有“美麗中國”戰(zhàn)略,東莞范圍也有“美麗東莞”部署,綠色發(fā)展成為城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的關(guān)鍵詞,可見尹洪衛(wèi)當(dāng)時(shí)的判斷具有前瞻性的,但在當(dāng)時(shí)并不被理解。

  尹洪衛(wèi)遭到大部分人的反對(duì),家人、同事、領(lǐng)導(dǎo)先后進(jìn)行勸說,辭職代表主動(dòng)放棄原有的待遇,且開弓就沒有回頭箭,更何況當(dāng)時(shí)海天關(guān)停并轉(zhuǎn)就只剩下綠色世界內(nèi)的一個(gè)苗圃,資產(chǎn)合計(jì)為負(fù)30萬,“雖然未來不清晰,但是我看好這一個(gè)行業(yè),不在乎現(xiàn)在多20萬還是少30萬,關(guān)鍵是這個(gè)行業(yè)有沒有前景,能不能做出一番事業(yè)”。

  堅(jiān)定選擇后,尹洪衛(wèi)接過海天,靠著前兩三年的企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),以這一家無錢、無人、無基礎(chǔ)的“三無”公司起步,那一年他32歲。

  發(fā)展

  憑設(shè)計(jì)實(shí)力走向全國

  第一單生意來自深圳,總價(jià)4萬元,利潤1.5萬左右。“租了一輛貨車?yán)?,回來還在廣深高速近深圳機(jī)場的一個(gè)隧道壞了,推車10公里,太辛苦了”。尹洪衛(wèi)表示,剛起步底子薄,活不多,是老板,是工程部經(jīng)理,也是采購部經(jīng)理。

  創(chuàng)業(yè)從來都不簡單,尹洪衛(wèi)的秘訣是除了對(duì)前景的準(zhǔn)確判斷,還要靠著勤奮、踏實(shí)、責(zé)任,一步步走下來。

  機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。在海天積累第一桶金后,1998年7月,尹洪衛(wèi)創(chuàng)立東莞嶺南園林綠化有限公司(“嶺南股份”前身),熬過前3年后,2001到2002年東莞迎來城市建設(shè)的浪潮,尹洪衛(wèi)順勢抓住機(jī)會(huì),開始打開局面。

  2001年,東莞市提出“一年一大步、五年見新城”的宏偉目標(biāo),松山湖科技產(chǎn)業(yè)園應(yīng)運(yùn)而生,東莞把全市作為一個(gè)大園林建設(shè),從根本上改善城市的生態(tài)環(huán)境、投資環(huán)境、居住環(huán)境。隨后,東莞大道、市民廣場和松山湖多個(gè)重點(diǎn)工程開建,加快管養(yǎng)市場化等改革試點(diǎn)迅速推廣開。這一時(shí)期,嶺南股份參與了松山湖開發(fā)、迎賓路、長安廣場、大嶺山廣場和大朗濕地公園等多個(gè)工程建設(shè)。

  從東莞起步,慢慢走出廣東,走向全國,在20多個(gè)省布局項(xiàng)目,業(yè)績也從數(shù)百萬到億元的增長。雖然每一步都不容易,但每一步都走得堅(jiān)定。

  尹洪衛(wèi)說,嶺南股份當(dāng)時(shí)的優(yōu)勢在設(shè)計(jì),在公司設(shè)立之初就將設(shè)計(jì)放在首要位置,設(shè)有專門的設(shè)計(jì)部,從華南農(nóng)業(yè)大學(xué)還有外地聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)能力是當(dāng)時(shí)同行所不具備的,“我們到今天仍在堅(jiān)持設(shè)計(jì),只有好的作品才能打動(dòng)甲方”。第二個(gè)優(yōu)勢是品牌和品質(zhì),從開始到現(xiàn)在,“我覺得要對(duì)客戶負(fù)責(zé),就要交出好的質(zhì)量,絕不能坑蒙拐騙”。

  為了保質(zhì)保量,尹洪衛(wèi)在早期基本是能到現(xiàn)場去就到現(xiàn)場去。“在整個(gè)廣東乃至中國,我認(rèn)為我們的品質(zhì)的口碑是非常響亮的,這樣我們走資本市場路子才有底氣”。尹洪衛(wèi)強(qiáng)調(diào),讓企業(yè)作品有好品質(zhì)品位,品牌形象自然建立起來。

嶺南股份董事長尹洪衛(wèi)首次完整揭秘創(chuàng)業(yè)史

  上市

  花5年時(shí)間登陸資本市場

  鐺!鐺!鐺!2014年2月19日,嶺南股份在深交所敲響了上市大鐘,成為東莞第14家A股上市公司,也是國內(nèi)園林行業(yè)第6家上市公司。當(dāng)日盤中兩度臨時(shí)停牌,最終以32.14元/股收盤,漲幅高達(dá)44%,尹洪衛(wèi)身價(jià)飆升到12億。上市是尹洪衛(wèi)的另一個(gè)前瞻性的決定。

  “如果不上市,嶺南股份絕對(duì)沒有今天,營收可能就10億元。但上市了,突破了整個(gè)界限”。尹洪衛(wèi)認(rèn)為,嶺南股份上市效應(yīng)對(duì)東莞的本土企業(yè)起到示范作用,通過上市打破資金、品牌、市場、人才等瓶頸,一年一個(gè)樣。

  不過,現(xiàn)在說來輕松,但是嶺南股份上市的路不輕松。首先上市氛圍不熱烈,1994年——1998年,東莞共有3家A股上市企業(yè),1999年到2007年,東莞出現(xiàn)上市真空期,無一家莞企上市,2008年ST方源上交所上市,2009年眾生藥業(yè)上市。

  公司內(nèi)部不支持。“基本上反對(duì),就有點(diǎn)像我當(dāng)年下海一樣”。尹洪衛(wèi)笑著搖搖頭說,大家說上市這事情不靠譜,前期要補(bǔ)稅要完善管理,增加不少成本,更為重要是你搞了幾年后還不知道行不行。

  最重要的是,找不到想要的人。“這件事頂住壓力,堅(jiān)定信心還能做,最大的攔路虎其實(shí)是想找資訊、招人招不到”。尹洪衛(wèi)道出其中關(guān)鍵,在萌生上市的想法后,他開始著手前期的準(zhǔn)備,不過他發(fā)現(xiàn)想找顧問、找董秘、找財(cái)務(wù)總監(jiān)、找資訊,東莞都沒有,向有關(guān)部門求助,工作人員也不懂。最后,他轉(zhuǎn)戰(zhàn)到廣州、深圳找人,人才不突破,事情沒有可能做得好。

  從2009年到2014年,嶺南股份用了5年的時(shí)間登陸資本市場,而如今隨著政策改變,企業(yè)最快上市時(shí)間為6月,而獨(dú)角獸時(shí)間更短,富士康從公開招股書到審核,只用一個(gè)月時(shí)間。

  當(dāng)前,東莞境內(nèi)外上市企業(yè)達(dá)到44家,2017年年內(nèi)就增加10家,創(chuàng)歷史新高,“我要上市”的氛圍,不可同日而語。

  擴(kuò)張

  “二次創(chuàng)業(yè)”瞄準(zhǔn)百年嶺南

  2014年至今,嶺南股份登陸資本市場的三年,借助資本市場,不斷拓展產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。尹洪衛(wèi)從未停止過對(duì)企業(yè)未來的思考,嶺南股份的“二次創(chuàng)業(yè)”就在上市后,正式拉開帷幕,推出“生態(tài)環(huán)境與文化旅游運(yùn)營商”戰(zhàn)略,定下“行業(yè)標(biāo)桿 百年嶺南”目標(biāo)。

  事實(shí)上,在更早之前,嶺南股份就開始在生態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行探索。“上市前,我們是有心少力,講白了,還是底子薄還沒有錢。很多事只能做一些簡單的前期性的基礎(chǔ)性的東西,真正加快升級(jí)轉(zhuǎn)型是在2014年,15、16、17年,我們在密集動(dòng)作”。尹洪衛(wèi)表示。
 

嶺南股份董事長尹洪衛(wèi)首次完整揭秘創(chuàng)業(yè)史

  這些密集動(dòng)作包括,嶺南股份2015 年收購了上海恒潤數(shù)字科技有限公司,正式涉足文化旅游產(chǎn)業(yè);2016年收購德馬吉國際展覽有限公司,持續(xù)完善了文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈布局。
去年文旅板塊迎來產(chǎn)能釋放,在嶺南股份年報(bào)中表現(xiàn)亮眼。

  嶺南股份2017年?duì)I收47.79億元,同比增長86.11%,歸屬上市公司股東凈利潤為5.09億元,同比增長95.27%。“二次創(chuàng)業(yè)”的文化旅游業(yè)務(wù)的毛利率,明顯高于生態(tài)環(huán)境修復(fù)和水務(wù)水環(huán)境治理業(yè)務(wù),毛利率為43%,營業(yè)收入比上年同期增長109.08%。

  對(duì)于外界關(guān)于文化旅游板塊是否會(huì)取代生態(tài)園林主業(yè)的聲音,“文化旅游板塊不會(huì)代替生態(tài)園林主業(yè)”。尹洪衛(wèi)表示,“十三五”規(guī)劃用了一個(gè)獨(dú)立篇章構(gòu)建了“加快改善生態(tài)環(huán)境”框架,十九大報(bào)告指出,加快生態(tài)文明體制改革,建設(shè)美麗中國,嶺南股份將堅(jiān)持“生態(tài)環(huán)境”與“文化旅游”雙主業(yè)發(fā)展,加快資本運(yùn)作步伐,將嶺南事業(yè)做強(qiáng)做大。

  接班

  用職業(yè)經(jīng)理人是必然趨勢

  不出差的日子,尹洪衛(wèi)的時(shí)間基本屬于公司。工作日上午7時(shí)起床,8時(shí)就到公司,中午也會(huì)在公司,晚上10時(shí)前,你也可以在公司辦公室內(nèi)找到他。為數(shù)不多的業(yè)余生活,是周末一場高爾夫。

  21日下午4:30,在南都記者采訪前,他已經(jīng)會(huì)見了三撥客人,包括銀行、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。他的下屬們都說,他太忙了,每天如此。

  2016年,尹洪衛(wèi)出任世界莞商聯(lián)合會(huì)第二屆理事會(huì)會(huì)長,他將時(shí)間分出一半到莞商會(huì)。

  如今53歲的尹洪衛(wèi),仍然工作在一線,對(duì)于接班的話題,對(duì)他來說還早了一些,但是從他角度來看,接班是水到渠成的事。

  “每個(gè)企業(yè)家都會(huì)碰到。特別是早期老一輩的企業(yè)家,他們已經(jīng)到了六七十歲,他們的二代三四十歲的樣子。那么新一代企業(yè)家其實(shí)也差不多,四五十歲也有二代。東莞的這批民企普遍還是比較重視這個(gè)問題,這是好事”。尹洪衛(wèi)表示,莞商會(huì)內(nèi)設(shè)有青年商會(huì),讓青年一代能夠彼此交流,同時(shí)莞商會(huì)部分會(huì)議,年輕的二代可跟隨參加,通過潛移默化的培養(yǎng),引導(dǎo)他們接班。

  “接班,在我看來是水到渠成的事,不要有太大壓力也不要有太大期望。而且現(xiàn)在用職業(yè)經(jīng)理人是必然趨勢,我的高層們都很優(yōu)秀,嶺南現(xiàn)在非常好”。尹洪衛(wèi)表示。

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