3. 組織設計人員學習、培訓及能力評估；

　　4. 制定內部技術標準和技術管理制度、流程；簽發(fā)有關技術文件；

　　5. 負責組內人員管理工作：根據(jù)產值目標及項目情況確定部門人員編制及需求；負責部門內部崗位分工；有計劃的組織本部員工培訓與開發(fā)，并負責績效評估工作，對本部員工職位晉升、崗位調整等提出建議；

　　6.收集新的設計規(guī)范、施工技術，新工藝、新材料；協(xié)調處理與各部門之間的工作關系。

　　任職資格：

　　1. 20年以上景觀設計工作經驗；

　　2. 老的結構工程師、景觀設計師優(yōu)先考慮；退休返聘亦可；

　　3. 工程類、景觀設計類知識結構全面，善于分享和技術概括；

　　4. 熟悉CAD軟件使用，能夠標準化技術管理，關注細節(jié)；

　　二、職能類崗位

　　財務專員

　　1. 負責公司各項收支業(yè)務；記錄現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬；

　　2. 負責日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符，做到日清月結；編制銀行余額調節(jié)表； 

　　3. 負責公司資金、銀行票據(jù)、印章的保管； 

　　4. 編制現(xiàn)金、銀行等相關的會計憑證，經會計復核后錄入電子系統(tǒng)；

　　5. 制作工資表，計算個人所得稅及社保、公積金，經會計復核后安排網上銀行付款； 

　　6. 編制財務統(tǒng)計月報； 

　　7. 負責會計檔案的整理、歸檔和憑證的裝訂工作。

　　8. 個人所得稅申報明細；

　　9. 及時完成領導交付的其它工作。