人才培養(yǎng)：景觀，需要綜合能力

　　CHLA：我們提及“景觀大師”，想到的都是像彼得·拉茨、彼得·沃克等國外著名設(shè)計師，您對于國內(nèi)缺乏景觀大師的現(xiàn)狀怎么看？如何鑄就中國的景觀大師？

　　朱偉：西方國家從工業(yè)革命開始，各個行業(yè)逐步走向好的發(fā)展趨勢，他們有更多的實踐經(jīng)驗和研究積累。中國由于一些政治問題、軍事問題、舊觀念等很多因素導(dǎo)致很多行業(yè)發(fā)展畸形。而景觀行業(yè)的廣泛研究和積累是近十余年的事，并且景觀行業(yè)并沒有發(fā)展完善，近幾年稍有些好轉(zhuǎn)。如今學(xué)校教學(xué)也存在很多問題，學(xué)生學(xué)到的知識并不能和工作接軌，很多公司沒有一個好的機制來培養(yǎng)自己的設(shè)計師，很多設(shè)計師本身也缺乏對自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　中國有很多歷史遺留下來的問題，想短期出現(xiàn)中國的景觀大師并非容易。要從正確價值觀的導(dǎo)向出發(fā)，從教育下手，讓更多優(yōu)秀的企業(yè)走進高校，更多的和高校交流，讓教師靜下心來從事本職工作。除此之外，完善景觀材料、苗木、施工工藝、管理水平也至關(guān)重要。

　　CHLA：現(xiàn)代景觀設(shè)計同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，安道是如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)意設(shè)計思維的？

　　朱偉：像今年安道舉辦的中國創(chuàng)意設(shè)計人才培養(yǎng)計劃源點夏令營就是培養(yǎng)員工創(chuàng)意的活動之一，還會有一些T恤設(shè)計大賽、每年一次的旅游考察、項目交流會等。這些活動的觀察、傾聽、交流等，都會使在不同地域成長下不同的思維方式產(chǎn)生碰撞，開拓每一個人的思維。每個項目多次的小組討論也會培養(yǎng)員工的創(chuàng)意設(shè)計思維。

　　CHLA：安道與高校有很密切聯(lián)系，參與學(xué)術(shù)性活動。您對年輕的景觀學(xué)子有什么建議或期望么？

　　朱偉：扎實學(xué)好基本功，練好手繪能力和電腦制圖能力。根扎的越深，成長速度才會越快越穩(wěn)。注重個人的多方面發(fā)展，知識體系也要廣泛，景觀行業(yè)不僅僅是單一學(xué)科，包含了多學(xué)科知識，要想成為一名優(yōu)秀的景觀設(shè)計師需要更加全面的綜合能力，并且要肩負著很多責任。

　　安道的未來

　　CHLA：想請您談下安道國際的未來發(fā)展趨勢和側(cè)重點？

　　朱偉：根據(jù)自己的優(yōu)勢和市場的需要，以設(shè)計為源動力，加強產(chǎn)業(yè)整合與合作。發(fā)展更多的子品牌，以期更多的產(chǎn)業(yè)融合。

　　以景觀的形態(tài)塑造空間結(jié)構(gòu)，充分而有效地利用自然資源，激發(fā)場地自身活力，是創(chuàng)造景觀適宜性的關(guān)鍵。強調(diào)項目精神，更強調(diào)人的心理感受，人與居住環(huán)境的和諧相處，取決于設(shè)計細節(jié)的營造，以及對人居本性的那份關(guān)注。